企业的最终目的是利益，而现代商业环境，企业间的竞争在不断加大，落后就要淘汰，是以众多企业纷纷强调人力资源的重要，希冀降本增效，增加市场竞争力！
 
HR软件，也称人力资源系统，人事管理系统等等，可帮助企业提高管理效率，创造更大的价值。然而市场上HR软件众多，如何选择成为公认的难题！跟随小编一起看看吧！


 
1、汇通科技
 
国内老牌的人力资源系统，已成立20余年，产品经过7次迭代更新，实施项目经验丰富，成功率百分之百，目前拥有数千家各类客户。最有优势的模块为考勤、薪资、绩效、培训、员工自助等，可匹配外资、中大型集团、制造企业等等！可以采用本地部署、云部署等方式，扩展性好，支持定制、二次开发等等，性价比极高！
 
2、i人事
 
SAAS化软件，覆盖了员工从入职到离职的全部生命职业周期。而且员工也可以参与到企业管理，可以增强企业的凝聚力，创造更大的价值，提高工作效率。价格便宜，按人数和功能模块收费，定制二次开发不友好！
 
3、KNX肯耐珂萨
 
产业链也非常的完善，现在仍然有不少的企业正在使用他们，他们专注于员工的生命周期管理。但是单单这一模块就包括了很多的种类，所以它的操作难度是毋庸置疑的，HR需要经过专门的培训才能上手。
 
4、赛捷
 
来自法国的赛杰则是专注于财务管理，它能够针对不同地区的不同税率，还有不同币种做出专门的解决方案。他的税务模块非常的智能，但是专精税务模块使得他的其他功能不是很优秀，不能够完全胜任企业的人力资源管理。而且收费还是偏高的。
 
5、Oracle
 
美国的这个软件可以根据企业的实际需求做出不同的调整。灵活性比较高，而且操作还是相对的简单的，但是它的价格高，令好多的中小型企业望而却步。
 
 
一个企业想要持续稳定的发展，就必须拥有一款合适的HR软件。汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的HR软件已得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高企业的管理效率，降低了人力资源成本。