时间就是金钱，企业对利润的追求最直接的体现就是效率，对于人力资源管理工作者来说更是如此！智能eHR系统是提高企业管理工作效率的有力工具，一起看看吧！


 
1、在薪酬管理的辅助方面，智能eHR系统可以借助PC端、移动端等来管理企业员工的工作信息，可以实现员工职位、绩效、考勤、评估等内容的加载，再根据设定好的薪酬计算公式对员工的薪酬进行核算，快速并且准确地。另外智能eHR系统还能向员工发送保密工资条，从而避免了打印工资条再进行裁剪的麻烦，还能让员工清晰地了解自己的薪酬结构。
 
2、eHR为HR解决了大量的数据收集以及运算的基本工作之后，HR所体现的价值就不仅仅是普通的文书或者计算了，而是投入到更高层次更有意义的管理当中去，比如说薪酬制度的优化，又或者团队建设。
 
3、eHR还能为HR提供流程整理以及提醒功能，帮助HR有条不紊地处理所有流程。另外，HR还可以在多个终端平台上进行处理，手机或者平板电脑，而不局限于办公室的那台电脑，HR的工作实现了地点的移动化，是HR生产力的一种解放，大大地提高了HR的工作效率。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的eHR系统已得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高企业的管理效率，降低了人力资源成本。