一、企业背景与需求痛点
整理归纳出企业的发展状况、发展结算及需解决的问题，通过这些来总结企业的需求，包括短期需求、中期需求及长远需求！
 
二、选型目标
产品架构目标：ehr系统成熟稳定，既有标准化功能，又要有个性化定制能力，同时灵活性和扩展性要兼具，配置化程度高，还要与时俱进，不要那种一打开界面就是很陈旧的系统。
功能使用目标：ehr系统操作简捷，易上手，体验要好，核心业务功能都要覆盖到，数据能够打通，流程在线流转，自动化程度高，报表功能要强大，最好能有BI智能报表。
厂商品牌目标：专业ehr厂商，要有成熟的标杆案例，有相关资质，有优质的服务实施体系，问题响应及时，满足各项业务需求。
 
二、选型过程
主要分为2个阶段：
第一阶段为ehr系统的厂商筛选评估，结合选型目标，从系统架构、产品功能、技术服务及价格口碑等四个方面进行调研。
第二阶段为产品方案演示，公司IT部门、人力业务部门及相关领导一同参与，并对各厂商进行评估打分。
 
三、实施部署
eHR系统的实施上线是一个系统性的工作，周期长，难免有问题和阻碍，因此项目小组要肩负起跨公司、跨部门的协作责任，取得领导的支持，按规范进行工作！


 
eHR系统产品目前市面上有各种各样的厂商，并没有特别说谁好谁坏，关键是看是否合你的公司，真正能匹配你的需求，也不用一味追求大品牌，看谁的推广多，还是要看产品。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的ehr系统已得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高企业的管理效率，降低了人力资源成本。