人事管理系统是一种管理工具，它能使人力资源管理趋于合理化、简单化和最优化，是企业信息化的重要方面。人事管理系统包括了人才招聘、人事信息、教育培训、绩效管理、考勤管理、统计报表等功能模块，涉及到人才的招聘录用，员工基本信息的管理等情况。
 
其中人事信息能够帮助企业管理人员快速做到员工信息管理、员工资格管理、劳动合同管理、职务岗位变动管理、离职管理、考核管理、业绩管理、出国情况管理等。


 
1、员工信息管理记录员工的基本信息，包括姓名、性别、学历、职务、技术职称、主要社会关系等几十项信息。基本信息的管理，包括：增加、删除、修改、查询，在查询页面可以组合不同查询条件进行高级查询。
 
2、员工资格管理记录和查询员工获得荣誉以及专业技术资格考试成绩、证书。并可进行统计、打印。
 
3、劳动合同管理用于管理企业和员工问的所有合同信息，并对即将到期合同提醒是否续签，对公司员工的劳动合同进行统计。
 
4、职务岗位变动管理记录和查询职务岗位变动员工的调动信息，根据不同条件进行汇总统计。
 
5、离职管理记录和查询离职人员信息。根据离职原因、离职时间、处理结果进行统计。
 
6、考核管理记录和查询公司员工年度考核结果。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人事管理系统已得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高企业的管理效率，降低了人力资源成本。