近些年，ehr系统被越来越多的企业所认可和采用，用以代替大量的日常性重复工作，解放HR。今天就跟随汇通科技小编一起，看看除了价格、功能外，在选择eHR系统时还需要注意什么？


 
（1）eHR系统操作性
人事系统不仅要满足人力资源部门的日常人事管理，还应该为员工提供必要的服务，比如说提供员工培训、考勤查询、绩效查询等服务，对于企业和员工来说，系统的可操作性必须要足够简单和人性化，避免过于复杂，增加人力部门的工作量。
 
（2）eHR系统价格
市面上人事系统的价格比较混乱，没有一个统一的标准，因为不同厂商的技术水平参差不齐，企业在选型的时候要对比不同厂商的报价，综合系统的功能、服务、系统安全稳定性等方面考虑，用于判断厂商给出的报价是否合理。
 
（3）eHR系统延展性
系统厂商开发团队的技术水平，决定了能否满足企业对系统不同功能的需求。一个强大的技术团队，不仅维护系统的稳定和更新迭代，也能为企业的长远发展打下坚实的基础。同时系统的扩展性能满足企业不同时期对系统功能的特殊需求，有利于后期降低运营的成本。
 
（4）eHR系统安全性和稳定性
人事系统中的数据对于企业是十分重要的，安全性与稳定性是保证公司资料信息的前提，尽量避免由于系统的问题造成信息资料的外泄，对企业造成不必要的损失。
 
（5）eHR系统品牌和口碑
国内人事系统厂商比较多，要结合公司的需求出发，国内口碑和品牌知名度较高的有汇通科技、北森、宏景、嘉扬、万古等等厂商。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人事系统已得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高企业的管理效率，降低了人力资源成本。