众所周知，企业人力资源管理部门是企业重要的战略管理部门，拥有高效能的人事管理部门才能更好的服务好企业全体员工，从而更好的提升企业整体运营效率。


 
以下就有汇通小编简单概述：人力资源管理系统有哪些重要价值？
 
1、提升招聘信息化管理
首先是招聘管理，招聘往往是HR部门较头痛的事，除了要在网上不停发布招聘岗位以外，每天还要面临大量的求职信息，如何合理的、公平的、高效的来完成这些工作成了HR首要解决的问题。较新的人力资源管理系统可以接入51job、智联、前程、58等招聘平台，登入账号后，可以从平台一键导出简历，并进行筛选，帮助HR快速找到我们的潜在雇员，节省了大量时间。
 
2、提升考勤信息化管理
当企业员工超过一定数量，考勤管理就成了一件耗时耗力的重复性工作，特别是一些人员密集型企业、服务性行业，人员分为早班、中班、晚班等，各种迟到、加班、调休等问题及结算，让HR们非常头疼。企业引进人力资源管理软件之考勤管理模块，可以帮助企业建立高效的考情管理机制，包括复杂而多变的排班处理、劳动力成本控制、考勤数据实时采集与几种运算、多考勤设备支持等功能，不仅可以提高工作效率，自动统计，还能大大降低出错率，保证每位员工都能拿到自己应得的工资
 
3、提升薪资信息化管理
每到月底月初统计薪资的时候，就是财务或者HR较头疼的日子，企业里面不同部门都有各自的薪资结构，如何根据不同的薪资结构和薪资公式快速无误计算出各位员工的工资，其复杂程度不亚于考勤管理。而汇通科技的人力资源管理软件可以定义不同岗位的员工，使用不同的薪资套账，可以自定义符合企业需求的薪资项目，使用者不用去学习繁复的编程语言，使用自然语言即可进行设计，另外可以直接引用认知基础、考勤、绩效、等模块的数据或外部接口数据，原来几天才能处理好的工作，使用专业的人力资源管理软件就能轻松帮您搞定。
 
4、提升HR部门其他人事管理信息化作用
另外，像人事基础、电子签核、员工自助、移动应用、就餐消费、报表分析等功能，都能通过人力资源软件进行处理，原来五个人的工作，现在只要一个人做，大大提高了工作效率，降低了人工成本。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人力资源软件已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高企业的管理效率，降低了人力资源成本。