目前，市场上的ehr系统虽然说种类繁多，让人看得眼花缭乱，并没有本质的区别，归类后主要有三种类型：产品化软件、定制化软件及平台式软件。

1、产品化软件
其功能模块和业务流程都已经定义完成，基本上可以拿来就可以用，价格比较便宜，实施周期也短，然而此类ehr管理软件不能改动、无法升级。

2、定制化软件
完全可以按照用户的需求来定制，量身定做，理论上可完全满足用户所有的需求，但项目的成功关键是客户的明确需求以及项目开发人员、实施人员经验，两者只要稍有偏差就直接影响结果。

3、平台式软件
平台式的应用系统，支持二次开发，此类ehr系统，既能满足客户个性化需求，又提高了软件自身发展的空间，极大延长了软件的使用寿命，降低了软件维护费用，从长期来看，性价比高。

汇通科技的ehr系统，以灵活的操作、个性化的设置、多元化的参数充分体现了“以人为本”的人力资源管理思想，实现了人力资源管理平台大统一。从人力资源计划、人才招聘、到人事管理、合同管理、离职管理、考勤管理、休假管理、绩效评估、薪酬福利管理，以及员工的培训与发展管理等各个方面！

因此，用户在选择EHR管理软件之前应该先分析一下企业自身的需求，考察供应商的资历、经验、以及客户群至关重要！