企业信息化管理，助力企业突破传统人力资源管理技术壁垒，科学规范人事管理业务流程，解决集团企业科学高效、集团统一的人事管理需求，人事管理系统助力企业实现人事信息共享管理需求，赋能企业组织高绩效管理。

 

解决企业考勤排版复杂难题，有效降低人事管理成本

对于人员较多的大中型企业，考勤排班管理比较复杂、特别是多分支、跨地域的集团型企业，考勤数据的采集及分析比较繁琐：数据的实时性、准确性、排班调整与薪酬管理的自动联动结算管理功能，人事管理系统助力大中型企业高效能考勤管理，大大减少了HR工作量。

 

系统助力集团企业高效能薪酬管理，保障企业人才的稳定性

科学的薪酬管理制度是企业吸引人才的管理法宝之一，对于人员较多，跨地域的集团企业员各项薪酬管理政策，HR管理者凭借人事管理系统的薪酬管理模块，自动抓取考勤数据、结合员工工龄、加班、各种补贴等数据，系统智能结算出每一位员工的当月薪酬数据，系统避免了传统薪酬结算时间长、计算异常等耗时耗力的薪酬管理难题，更好的保障了企业人才的稳定性。

 

系统助力企业更好培训管理，保障企业高速发展的人才需求

企业人事管理的重要工作即人才培养，通过汇通人事管理软件的培训及绩效管理模块更好的为企业储备优秀人才。员工可以通过人事管理软件自助提请培训需求，参加相关培训课程，帮助员工提升个人岗位技能。系统设置了相应的能力素质模型，岗位对应能力需求，形成能力地图，实现了多种方式的绩效考核；同时，员工的能力管理与培训、绩效相结合，根据员工能力与培训计划相关联，企业HR根据系统数据分析更好的开发出匹配的员工培训课程，为企业搭建完整的人才发展及继任者计划体系，保障企业快速发展的人才培养需求。

 

汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人事软件，已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的理效率，降低了人力资源成本。