企业信息化管理助推企业高效运营管理，特别是传统人力资源管理的信息化变革，更好的解放了HR部门的很多事务性管理工作。
传统人力资源管理日常工作，HR大部分时间被员工的入转调离、考勤排班管理、员工薪酬结算等工作内容所填满，很难有更多的时间去帮助企业做人力成本分析、人才培养管理等重要的人事管理工作。
薪酬结算是企业人力资源管理系统重要功能模块之一，以下就有汇通小编来分享人力资源管理系统如何助力企业高效信息化薪酬管理的？
1.薪税数据高效收集
Hr人力资源软件的薪税管理模块联动企业各类考勤设备比如考勤机数据、移动端打卡数据，特别是异地办公的考勤打卡数据，系统智能联动员工档案、考勤、绩效等功能模块，实现薪酬数据来源电子化。
2.如何处理各地员工社保数据？
hr系统薪税管理模块后台同步国内各地社保新政，HR无需手动调整，员工社保自动更新，同时，HR还能在平台内进行专项附加扣除及其他扣除操作，自动生成人员信息表、个税报表、社保增减员单等表单，更好提升HR管理工作效率。
3.薪资计算过程如何操作？
hr系统薪税管理模块提供多种薪资模板，HR可自行选择或者自定义设置复杂多样的计算公式即可完成薪资计算，避免手工结算计算薪酬错误结算的劳动纠纷，系统智能薪酬结算无需担心薪资计算错误，而且便捷、高效。
4.系统助力HR快速报税
薪税与国税系统打通，适配主流银行公司薪酬数据对接，hr人力资源软件系统具有报税管理功能，自动备好“个税报表”、“增减员单”、“人员信息表”，HR只需点击系统内按钮，就可一键报税，hr人力资源软件助力企业与银行间的报盘管理工作。
5.系统报表分析
汇通人力资源管理系统可快速呈现各类人事管理报表，HR可快速筛选出所需的薪资数据组合，通过系统数据比对与分析，自动生成人力成本分析报表、调岗调薪报表、人员流动报表等多种报表类型，数据精准、为企业人力资源决策提供决策数据支持。
6.工资条怎么发？
员工可通过公司专业的人力资源管理系统PC端、移动端，自助查询或者通过配套员工自助终端机打印密保薪资单，更好的服务于每一位员工，提升员工对企业的满意度。
综上所述，以上为人力资源系统助力企业实现薪酬信息化管理，帮助企业及HR管理者更好的做好人事管理工作。
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的
人力资源管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的理效率，降低了人力资源成本。
400-070-6900