近些年企业通过人力资源管理系统来提升企业管理效率，帮助企业实现精益化管理，解放HR日常繁杂的事务性工作，创造更多的价值。
以下由汇通科技小编简单介绍：人力资源管理系统是怎么创造价值的？
1、规划企业人力资源管理
完整的人事管理系统包括：人事管理、组织架构管理、考勤管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、员工自助、审核管理等等，通过人力资源管理系统进行企业岗位、职位、人员编制及人力成本的规划等，使企业的成本最优化，激发员工的工作潜力，创造更多效益。
2、提升人力资源管理效率
hr软件能够让人力资源部门的员工从繁琐的事务性工作解脱出来。
人事管理：全面高效管理员工档案信息，hr软件提供各类人事报表，实现员工信息无纸化管理以及资源共享。
考勤管理：考勤数据自动采集、同步计算，根据客户需求自定义考勤制度。
工资管理：提供一个安全的工资管理平台，适应各行业的工资体系，快速计算员工工资。
招聘面试管理：提供测评维度及平台，使人才的招聘评估更加符合岗位。
培训管理：为企业建立良好的培训体系，帮助企业高效开展培训工作，并对培训结果进行分析和反馈。
绩效管理：多种考核方案，如360°、MBO（目标管理）、BSC（平衡计分卡）、KPI（关键绩效指标）等。
3、降低成本
人力资源管理系统，简化甚至替代HR日常的工作，使的更少的人员可以做更多的事，精简组织架构，优化相关管理人员。
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人力资源管理系统已得到了国内上千家制造工厂的选用和认可，帮助制造工厂实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了制造工厂的管理效率，降低了人力资源成本。
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