企业选型ehr系统主要分为三类：集成软件系统、本地部署系统、saas系统，企业可依据需求及预算选择合适的人力资源系统供应商。

以下由汇通科技小编为大家简单介绍企业上线ehr系统的好处！

 

1、系统助力企业提高人力资源管理效率

 

企业使用专业的人力资源系统，管理者可以将数据存储、分析和计算工作移交给相应的程序进行处理。员工数据、考勤记录等工作将完全自动化，这可以大大提高人力资源管理的效率。将人力资源经理从繁忙的文件处理工作中解放出来，并更多地考虑企业和员工的实际需要；此外，该系统改进了公司的人事管理流程，为企业战略的制定提供了帮助。人力资源管理部门可以实现从“成本消耗”到“价值创造”的转变。

 

2、系统助力企业提高人力资源管理水平

 

在企业中使用人力资源系统的第二个优势是量化企业的人力资源规划和控制管理。人力资源体系的建设必然要求企业提供一系列适合其员工绩效评价、薪酬福利管理等的指标。从而促进企业实现科学规范的人力资源管理。例如，员工流失率，系统可以快速安排影响因素，而不是依靠经验判断等。

 

3、系统助力增强员工对企业的满意度

 

智能化的人力资源管理软件本身就是融合了科学的管理机制，企业上线系统，即建立了一个智能化的人力资源管理平台，授予不同的员工相应的权限！员工可以通过人力资源管理软件查询自己的个人信息，了解自己的医疗保险计划，累积假期，或注册和修改个人信息，参与企业内部地技能培训、获得资格证书，以及申请公司内部空缺职位的意向等自助管理服务。通过该系统，企业可以使人力资源管理更加透明，更好地为员工服务，从而提高员工对客户地满意度。

 

综上所诉，使用合适的ehr系统，节省企业用人成本，提高工作效率。汇通科技ehr系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。