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企业复工用工法律篇,工厂如何做好复工准备及复工安全防护工作 点击量:    日期:2020-02-14

疫情持续发展、企业复工在即,为确保企业安全有序复工,企业需要做哪些复工准备工作?另一方面,企业还要关注哪些复产安全管理工作?
 
复工复产前期准备工作建议(一):
 
复工在即,各家HR们都已经忙的不可开交,疫情当前,企业复工的准备工作细无巨细,需要提前准备起来,一方面需要时时关注国家相关的政策,企业复工前,需要准备相关材料申请复工备案,按国家相关的规定走审批流程.经审核通过后,经同意后方可启动复工。
 
A、企业复工走审批流程:
1、企业复工前,需要在线上提前3天将复工信息及疫情防控相关材料上报,审核通过后,经同意方可启动复工。
 
2、审核验收工作也是分期分批进行,按照“工业企业优先、企业资源集约利用评价为A类、B类的企业优先、用工人数少的企业优先、组织在该城市未返乡员工上岗企业优先”的原则。我们政府始终与企业站在一起,帮扶企业复工复产,保生产、稳经济。
 
B、企业复工复产人员物资防控准备工作:
各类防控物资准备:口罩、含酒精75%消毒水、测体温工具、每日体温登记(每日健康统计信息),一次性手套 、护目镜、防护服等相关防疫物资;配套隔离场所的准备;
 
人力资源管理:比如居家办工人事管理制度;现场分批复工的人员考勤管理、薪酬管理、绩效管理、就餐安排、班车管理等等工作。
 
 
关于企业复产安全的建议(二)
 
随着全国新冠肺炎疫情形势的好转,一些生产企业开始复工复产。现就复工安全谈几点建议:
1.关注人的问题
 
一是岗位缺员问题。受疫情影响,假期延长,停工企业外地员工返回后不能立即到岗,导致一线生产职工人力不足。建议企业组织人资、生产、设备、安全部门对岗位人力满足情况和人员安全生产能力进行一次评估,按照关键岗位员工到岗情况,确定复工时间。
 
二是人员心理问题。许多员工复工返岗后自由散漫的心还没有收回来,心思并没有真正回到工作岗位上,容易发生“三违”行为。建议企业在复工复产期间,安全管理人员要经常深入生产现场提醒与监督,同时严格落实领导干部带班制度,抓好反“三违”管理。
 
 
 
2.关注设备设施管理
对装置开车前的设备调试和吹扫、置换、气密试验等重要作业,以及装置开停车流程中的化工投料、设备运转、公用工程启动等重要步骤,实施责任人签字确认制度,进行安全条件审核确认。
 
加强设备设施的防泄漏管理。一是查特种设备的检验周期是否符合要求,安全阀等安全附件是否在检验周期内;二是对管道、弯头减薄等设备腐蚀要进行一次风险识别判断;三是动静设备存在的隐患是否得到消除;四是报警联锁等是否完备在用、好用、管用。
 
 
3.关注开停车风险
开停车过程是化工装置的高风险阶段,企业应预判、分析确认原辅材料、工艺、设备、电气、仪表、公用工程和应急准备等是否具备开车条件,避免因安全生产条件不足导致的频繁开停车。
 
应当在安全风险辨识分析的基础上,依据有关标准规定,结合企业实际,制定化工装置开车方案,明确开车步骤和各项安全措施。并针对复产期间可能发生的生产安全事故特点和危害,编制有针对性的专项应急预案,或者在开车方案中明确相关应急处置措施。
 
化工装置开车必须统一指挥,严禁多头领导、越级指挥。上下工序及有关工段(如锅炉、配电间等)必须保持密切联系、协同操作。仪表、电气、机械人员必须和岗位操作人员密切配合,在进行特殊作业、仪表摘除投用、停送电等作业时,应按照要求办理相关作业票(证)。
 
 
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