大多数人都希望离职时可以善始善终,但也有javascript:void(0)时,当你努力想给前任东家留下一个华丽的背影时,对方的表现却完全不和你在一个段位上,水准十分欠佳,甚至令人心寒。
查看详细一个好企业,要满足员工的马斯诺需求,既包括物质的,也包括精神的,才能真正留住员工。 当然,员工对自己的认知,企业对员工的认知,可能会有反差。员工可能常认为自己已
查看详细职场上努力和聪明的人都很多,可惜的是,他们很多人并不会工作。所以努力的人往往陷入“瞎勤奋”,聪明的人往往“跑偏”。——阿宝
查看详细很多人都说:如果我有一份自己热爱的工作,我一定把它做到更好。但是大多数人都没法按喜好选择工作,我们所能做的是要改变和提升自己,让自己适应工作,成为一个“自燃型”的
查看详细华为目前来看是一家成功走出去了的中国公司,作为很多企业的标杆,华为的用人选才一直为人们所学习和敬仰的地方,通过以下任正非“用人选才”十大观点,一起来看华为是如何做
查看详细金鸡湖2017中国人力资源高峰论坛,汇通科技和人力资源领域的HR精英们共同探讨HR“不变中的万变”,21年来,汇通科技专注于为企业提供人力资源管理系统及解决方案,不忘初心。
查看详细