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用人力资源管理系统实现人力资源自动化——六大流程
2018-09-25 用人力资源管理系统实现人力资源自动化——六大流程

从接受和审查工作申请到时间表处理,费用报销等,典型的人事部门负有很多职责。几年前,这些职责任务几乎全部手工完成。该技术根本无法用于自动执行常见的HR任务。如今,大多数

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HR如何帮助管理人员解决绩效不佳问题
2018-09-21 HR如何帮助管理人员解决绩效不佳问题

与绩效相关的问题经常会敲响人事部门。管理者对员工的一贯迟到感到失去耐心,并希望人事部门采用正式的纪律程序。每个人都在寻求人事部门寻求解决方案,但实际上,这些情况都

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人力资源的过去、现在和未来
2018-09-20 人力资源的过去、现在和未来

人力资源包括组成公司员工的人员,是任何企业的一个组成部分,负责筛选新的潜在员工,以及当前员工的培训和总体福利管理。人事部门负责监督和控制工资单,以及员工福利和幸福

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企业应该多久进行一次绩效评估?
2018-09-19 企业应该多久进行一次绩效评估?

许多公司已经认识到有必要改变绩效考核程序。领导者需要考虑的重要的问题之一是“应该多久进行一次绩效评估?”典型的模式是在年底进行审查,届时员工在过去12个月的表现将通知

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云CRM部署与内部部署CRM ,哪种部署最适合公司?
2018-09-18 云CRM部署与内部部署CRM ,哪种部署最适合公司?

软件部署就像乘船游览,在选择合适的船只之前,你永远不会想的太深入。正如独木舟不足以进行深海捕鱼一样,错误的部署模式可能会阻碍企业的CRM软件解决方案。

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人力资源管理中的重要性和八大职责
2018-09-17 人力资源管理中的重要性和八大职责

无论出席人数多大或多小,人力资源在活动或会议的规划中都发挥着至关重要的作用。这个特定的部门是企业与团队等重要部门沟通顺利运行战略的成功要素。许多人都在讨论人力资源

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