我公司是一家人力密集型生产企业，平时需要大量使用劳务派遣员工，前段时间接到劳动部门指示：必须将劳务派遣用工比例降至百分之十，同时实施劳务派遣用工的岗位还必须限定在

今年最后一个季度是许多企业开始计划，甚至开始进行年度绩效评估的时间。对人力资源而言，这可能是一个充满挑战和令人沮丧经常需要不断追求管理者将评估日期放在他们的日记中

什么是考勤系统：这是一个由各种规模和类型的公司用来记录员工工作时间的系统。这种类型的系统对于确保遵守有关出勤证明的劳动力法规也是非常宝贵的。考勤系统从时钟设备或通

本案分享的是一家服装加工企业案列，该公司受市场及订单影响，公司存在明显的淡旺季之分。旺季时由于客户催单，所有员工都必须进行高强度的加班，这往往又导致了企业需要支付

HR菜鸟君人事管理求学记：我公司前段时间发现某员工在工作之余在其他单位兼职劳动，且从事的工作与其本质工作类似。虽然该员工并未因此对本职工作的履行造成严重影响，但公司领

我公司注册在江苏南京公司某工业园区，总部在上海某地，现在由于业务发展需要，我们分公司需要派驻一名员工赴总部公司工作1年；另外基于客户需要，我们还需要派遣一名售后工程