苏州恒泰商用置业有限公司管理层极为重视人力资源管理，对于传统Excel计算统计及纸质签批归档的模式，无法满足企业不断发展及现如今信息化管理的要求，为深化、完善并充分利用人力资源管理的优势，计划上线eHR薪酬系统。

 

2021年7月，苏州恒泰商用置业有限公司与苏州汇通软件有限公司共同组织召开了eHR薪酬系统项目启动会，正式开启了人力资源管理数字化升级之旅。

本次项目启动后，紧接着开展了需求调研，根据双方确认的需求分析书开始了项目的定制与开发，经过无数次数据导入、测试、完善及系统培训后，在2022年初完成了项目验收，主要包括：eHR人事系统、薪资福利电子签核、报表统计等功能模块。并将2022年第一季度作为试运行阶段，试运行内计算出的薪资福利数据均准确无误，自2022年4月起正式实施电子化签核。该系统在人事模块建立了全面的人事档案信息、对员工在企业内的完整生命周期进行追踪。薪酬福利模块设定了薪酬及福利的计算规则，实现了系统自动化计算，通过线上审批功能，加快了信息流转速度。报表统计模块也实现了灵活定制各类分析统计报表。
 

eHR薪酬系统的成功上线，不仅完善了人力资源部门的日常管理及过程管控，也实现了人力资源管理的专业化、智能化、数字化管理新模式。

汇通科技作为管理咨询培训、eHR系统一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。