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数字招聘工具的使用正在崛起,这是你需要知道的
2018-07-04 数字招聘工具的使用正在崛起,这是你需要知道的

数字时代正在全面改变所有领域的运作方式,人力资源也不例外。因此,现在有大量的工具和平台可以帮助人事部门更有效地工作。如果您是人力资源经理,您可能已经每天使用其中一

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引进合格员工的5大潜在效益
2018-07-03 引进合格员工的5大潜在效益

大多数人需要工作,大多数公司需要员工。这个简单的等式似乎是成功的秘诀,但当双方开始把期望寄托在另一方时,情况就变得复杂起来。很明显,每个人都必须从某个地方开始,但

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什么样的人力资源系统适合制造业
2018-07-02 什么样的人力资源系统适合制造业

制造业属于劳动密集型企业,特别是中大型的制造业,员工人数多达数百甚至数千人,雇佣大量的工人,复杂的轮班加班制度,以及大量的人力资源成本核算,使人事部门不堪重负,因

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HR新人如何做好背景调查,该注意哪些事项
2018-06-29 HR新人如何做好背景调查,该注意哪些事项

HR新人如何做好背景调查?作为负责招聘的HR,做好背景调查是一项非常重要的工作。背景调查做得好首先要弄清楚以下三大事项

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2018年人事管理软件必备的七大功能
2018-06-28 2018年人事管理软件必备的七大功能

现代工人不希望仅仅被管理。在人力资源领域处于领先地位的公司现在正在部署一个更全面的方法来管理员工入职、持续的员工敬业度、改进的人才管理,以及对每一步的智能数据分析

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业内人士教你如何选择人事管理系统
2018-06-28 业内人士教你如何选择人事管理系统

人事管理软件必须适应公司和员工的需求,而不是增加人力资源管理流程的复杂性。员工的易用性,灵活性和透明度以及丰富的报告和评估应该在人事管理软件的选择中发挥核心作用。

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