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上班前从事与工作有关的预备性工作,如果提前上班受伤算工伤吗?
2019-01-16 上班前从事与工作有关的预备性工作,如果提前上班受伤算工伤吗?

HR菜鸟君人事管理求学记:王某是工厂一位车间操作员工,厂里规定上班时间为8:00-17:00点。2017年10月16日早上7点30分,王某提前到厂里整理机器,右手不慎被吸进机器,两个手指被截

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如何制定有效的人力资源职能战略?战略人力资源包含哪些要素?
2019-01-15 如何制定有效的人力资源职能战略?战略人力资源包含哪些要素?

一个公司成功的三个主要里程碑是一个商业计划,一个战略计划和一个人力资源计划,这里的关键步骤是确保这三个都是集成的。人力资源计划是挖掘员工潜能、培训提升员工职业技能

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工作期间发生的伤害是否都能算工伤?关于工伤的界定是怎样的?
2019-01-15 工作期间发生的伤害是否都能算工伤?关于工伤的界定是怎样的?

HR菜鸟君人事管理求学记:李某任职于一家电子加工厂,一天中午,其因为工作交接与另一名员工王某发生争执,在争吵中王某推倒李某,李某被医院诊断为右手手腕骨折。李某出院后,

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人事管理要素是哪些?如何借助专业人力资源系统软件提升工作效率
2019-01-14 人事管理要素是哪些?如何借助专业人力资源系统软件提升工作效率

企业管理就是管理者在特定的环境下,通过计划、组织、领导和控制等环节来协调组织所拥有的资源,以其更好地达到企业目标的过程。员工是企业最最宝贵的财富,那么对于人事而言

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企业人事管理实行末位淘汰制,末位淘汰解除劳动合同是否合法?
2019-01-14 企业人事管理实行末位淘汰制,末位淘汰解除劳动合同是否合法?

HR菜鸟君人事管理求学记:某软件开发公司招聘技术人员10名,并对这些员工进行了3个月的技能培训,然后根据该岗位的实际情况设定了一定考核标准。6个月后,公司根据考核的结果将

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怎样才能提升企业管理者的领导能力? e-hr人资系统助力企业腾飞
2019-01-11 怎样才能提升企业管理者的领导能力? e-hr人资系统助力企业腾飞

HR菜鸟君人事管理求学记:一个成功企业的基本要素之一是“领导力”。管理者可以推动生产力、协调并为企业实现企业战略目标,为每一个转变设定节奏和基调。虽然员工可能受雇于一

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