考勤，是每个企业办公都离不开的。随着企业规模的不断扩大，人员不断增多，人事考勤系统的任务也逐渐加重，所以一个好的人事考勤系统是必要的，脱离考勤数据不精准的困境、提高HR的办事效率、助力企业劳动力成本得到有效控制，可以减少人员开支成本，大量员工的考勤处理更加高效快捷，使企业走上正确的道路，最终提高员工的生产力。市面上考勤管理软件很多，但始终不能解决考勤数据整合的问题。目前，大部分人力资源管理系统都有考勤管理功能，那么人事考勤管理系统功能是怎么样的呢？

以汇通科技人事考勤系统为例，把考勤管理和工作流程相结合，实现考勤数据与工作流程的关联，减轻人事考勤管理的工作量，并且一直保持对企业考勤管理软件的优化，根据企业规模的发展，与时俱进，将其完善至适合广大企业用户的发展需求。

A配置化的考勤规则

考勤规则可以详细设定，什么情形记迟到、什么情形记为旷工、出勤小时数与出勤天数转换规则等。

B智能化的排班调整工具

根据班序的设定，排班引擎已经智能化地设定好了班次，当需要调整时，系统提供了多种方式，如日历调整、批量调整、班次互调、人员互调，日期对换，模型复制等。

C策略化的休假管理

强化了休假项目间的联动关系、执行时间、分配释放机制以及加班项目与休假项目结存依据等。

D灵活的加班处理方案

系统包含多种加班单处理机制，有基于利于企业或惠于员工考虑的策略方案。

E可控的计算模型

通过引入最小核算量计算 ，管控员工的出勤、加班、旷工、请假等。

F高效的单据辅助设置

为了减少大量常规的、规律性单据的录入，通过灵活的基础设置，如设定固定加班段等，可以明显减少大批量考勤单据的录入工作。

G完善的异常处理机制

员工考勤异常可批量、单件处理，大幅降低工作量。

H便捷的信息获取方式

登录系统即可看到并处理需要完成的工作和事件，通过邮件推送将相关信息推送给指定的人。

I与其它模块协同工作

考勤模块与套件内其他模块在统一数据平台上工作，相互独立又有机结合，如档案管理是人事信息基础，考勤结果又是薪资数据基础，签核模块基于考勤单据量大和控制力不足的缺陷，进而增加工作流予以补充，就餐模块通过比对考勤数据得到非法用餐信息。

创建精准、可靠、便捷的人事考勤管理系统对企业来说是具有挑战性的，一个强有力的管理解决方案，可以帮助人事部门为企业带来更好的未来。

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