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而自尊需求和自我实现需求的满足，实际上是人事部门和相关用人部门配合的结果，作为人事部门，我们要做是帮助相关部门制定这样一个合适的人才激励体系，并且推动进行下去，最

我们人事学习人力资源管理，经常会借鉴国外的一些知名企业的人事管理，比如德资企业。德国人严谨，一丝不苟的做事风格，造就了很多德国的知名企业，企业管理在业内评价很高。

我听得很入神，但是老王这个苏州人显然喝酒战斗力不行，说着说着便趴下了。作为一个销售经理，老王虽然喝酒不行，但他对自己所出售的产品和面向的客户都有着非常深刻的了解，

产品销售在这几年间从生产导向快速地演变成市场导向、竞争导向、客户导向，因而也使得生产现场的状况起了很大的变化，传统现场管理方式己无法应付这新的局面，生产型态的变化

不可否认，HR的基础性、事务性的工作在未来将会被人力资源管理系统所取代。但这并不意味着大家会被取代，而是意味着做人力资源的人将会变成更加聪明的人、更加厉害的人。而这部