·升级打造数据融会贯通的人力资源管理系统，实现人力资源历史及现行管理数据的有效沉淀，为公司经营决策提供准确有效的数据支撑。　 ·构建假勤管理与薪资核算一体化解决方案

苏高新集团对于之前人事管理系统的功能不满意，并且随着集团扩大规模，分公司有并购和取消的调整，对于人事系统提出了更高的要求。国企改革变动太大了，人员调动新增离职变化

　　1.通过人事考勤系统平台规范人力资源管理流程，并进行了有效整合 　　 　　2.有效管控人员进出和工资总额控制，方便快速追溯人员变动历史记录 　　 　　3.做到数据二级审核