HR人事管理工作中，考勤管理是较让人头疼的工作之一，尤其是随着业务的发展，考勤这项任务会变得越来越繁琐和复杂。工厂要解决这个问题只有两个方法，方法一、是投入更多的人工

众所周知，人才资源是当今社会重要的资源，企业要成长壮大，靠的就是人才。如何做好招聘工作并为企业招聘到合适的人才，已成为HR工作的重中之重。那么，信息化时代的招聘应该如

国内众多的中小企业里，因为发展时间，资金、人员及其它内部因素等关系，相较于大企业，其人力资源管理发展程度低，未成体系，主要表现在以下几点

以上就是人力资源管理系统选型的一些关键步骤，但并非每个企业都要完全照此执行，在实际选型过程中可以灵活运用。特别注意的是，选择一个良好合适的供应商只是项目成功的保障

目前的人力资源管理系统市场，硝烟四起，群雄涿鹿，国外厂商、上市企业、港台企业、民营企业纷纷进驻抢占市场，从十年前的蓝海到现在的红海，已有多少企业黯然退场，而如此激

每年节前，在我国的制造业基地长三角和珠三角，由于工人提前回家过年、选择返乡就业或跳槽等原因，企业都会经历一波季节性的用工紧张。缺人，平时还可以通过轮休来保证生产。