企业管理除了对资产的管理外，还有就是对员工的管理！员工是企业的核心资源，只有充分的调动员工积极性和主管能动性，才能持续稳定的保障企业发展。随着如今企业信息化的潮流

企业要选型管理软件，主要还是要看自身需要哪些功能！标准型、开源型、定制开发，国内品牌、国外品牌，saas化的、本地部署的等等，市场上少数也有几十家，选择起来是比较复杂！

企业需要什么样的人力资源管理系统？需要实现哪些功能？企业的战略目标如何通过系统分解落地？人力资源管理如何与业务精密结合？......如此等等，上线人力资源管理系统是一个长

随着企业信息化的深入，人力资源管理也从传统的粗放型向智能化、精细化迈进。 众所周知，人力资源管理的终极目标是提高工作效率,提升用工效能,从而实现企业利益最大化。作为实

又到一年年底，年底招人难再次出现，已是行业内的一个普遍问题。尤其是流动性大的制造企业，做好年底的人才储备是至关重要的，要不然玩笑就大了！ 年底各企业都会进行工作冲刺

随着信息化的深入发展，企业管理也迎来转型升级。 ehr系统 作为人事管理的核心辅助系统，可助企业人事管理信息化、智能化、专业化，方便人事部门处理日常事务性工作，方便员工信