信息化时代的当下，企业要想将人力资源管理工作做到高效、灵活，那么对于eHR人事系统选型就变得尤为关键了。eHR系统选型合适，不但可以帮助企业将管理效率提升上去，同时还可以

HR系统（人力资源系统）价格 并不是固定的，而是根据企业需求的功能模块等因素来进行预估，价格区间还是比较大，几万到几十万的H系统都是比较常见。那么影响到HR系统(人力资源系

薪酬激励对于企业而言是很重要的一个部分，它的存在不仅仅是只管体现了企业员工在工作上的劳动价值，同时也是任何企业在进行发展过程中可以吸引和保留到人才的关键部分。正是

国企业所需要管理的人力资源事务也是一项挑战。为了优化人力资源配置和提升其管理的效率，那么，国企对于 eHR 系统 的选型也是比较重要的。接下来汇通eHR小编就为大家详细介绍下

现如今很多企业都在进行数字化企业管理，而 eHR 系统 和 OA 系统也是企业人事管理过程中较为常见的系统软件。但是，对于一些初创型企业来说，可能会对这两款软件的应用模块还有点

（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过 2007年6月29日中华人民共和国主席令第65号公布 根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会