传统企业的人力资源管理状况是头痛医头、脚痛医脚，受限于企业现有管理制度、流程、信息化工具不配套等管理难点，导致人力资源管理部门工作效率低下。随着信息化技术在企业管

ehr系统上线注意事项！企业须知！

众所周知，企业的人事管理较为复杂，人员规模较大，并且很多分公司是跨区域的，实现信息化管理着实不易。 根据企业的实际管理需求，分步骤，有序推进企业人事管理项目各管理模

培训管理是汇通ehr系统的基础模块之一，从属于业务应用层面。旨在通过对整体培训计划的制定、执行及培训过程的全面管控，最大限度的实现培训资源的整合，从而提高培训效率、增

ehr系统会提供各种功能来满足企业对人力资源自动化管理的即时使用需求，例如电子招聘、员工信息记录、出勤和资源使用管理、薪酬和工资单、福利计划、培训和绩效管理、在线假期

人力资源管理部门是保障企业正常运营的重要职能管理部门,如何更好的提升人事信息化管理已经是企业需要考虑的重要事项。以下汇通小编就来分享ehr系统如何整合企业内外管理资源