对于人员较多的制造型企业，员工的日常录转调离比较繁杂，特别是集团型工厂，岗位结构也比较复杂，因此，工厂人事管理离不开智能化的系统管理，对其进行高效率、科学化的人事管理，以下汇通小编就来普及一下：工厂企业如何选型ehr系统知识，帮助正在选型的HR朋友们更好的选型。

以下就有汇通小编简单介绍：制造工厂如何选型ehr系统？助力工厂实现人事管理信息化。

 

1、ehr系统

ehr系统的选型，其实也是一种选择合作伙伴，软件产品是不断迭代的过程，更好的满足用户的需求，随着企业不断发展壮大，企业管理系统也要跟着企业发展而不断完善，因此，企业在选择ehr系统的时候，应该了解供应商的技术条件和团队，系统的稳定性和可拓展性等，不能只关注产品本身的特性与价格，应该深入了解产品技术的框架、供应商的服务能力和业务发展趋势和前景等都综合了供应商的实力因素。选合作伙伴是个容易被忽略的问题。

 

2、产品适用性

基于专业的产品平台化是企业级应用发展的主要特征，hr软件选择的核心在于选对产品，合适的系统助力企业未来5-10的人事战略发展人事管理要求，否则，选择错了轻则全员怨声载道，重则前功尽弃，甚至影响企业的发展前景。现代企业信息化管理，侧重于个性化定制和二次开发，确保客户应用数据的对接和使用体验的连贯性，集成多种企业系统，帮助企业规避信息孤岛现象，整体化、一站式的平台化解决方案将成为未来企业级应用的主要方向。

 

3、大数据分析与应用

检验互联网企业级应用价值再造能力的关键标准大数据分析和应用是支撑企业正确决策、快速采取行动的重大臂力，它可以为企业提供结构化和非结构化、内部和外部大数据的收集、分析，能充分利用和挖掘企业社交平台、管理平台和邮件系统等方面的众多数据，帮助企业实时地监测业务运营状况、发现存在的问题并指导进行快速的决策。

 

4、hr软件供应商

在对供应商进行初选时，项目组应该着手准备需求建议书。需求建议书是用户为确保供应商理解项目的需求，并在此基础上提供项目建议书，编制而成的需求规范。需求建议书不能确保用户据此就能获得理想的ehr系统解决方案，但却可以帮助用户发现那些接近自身需求的系统。编制需求建议书的过程实际上也是用户进一步明确自己的目标与需求的过程，并以此建立起用户与供应商深入沟通的桥梁。需求建议书可节省选型时间，并使得各供应商之间的比较变得更容易，可以避免一些潜在疏漏。

 

5、调整ehr软件整体方案及决策

通过现场的沟通，ehr软件项目组将会对需求建议书再次进行补充与调整，确保在前面各个环节产生的关于技术环境、系统功能、系统性能、实施计划、报价以及售后服务等方面的各项议题得到充分考虑。做好人资源管理系统的方案，做出决策。

 

汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的ehr系统已得到了国内上千家制造工厂的选用和认可，帮助制造工厂实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了制造工厂的管理效率，降低了人力资源成本。