人事管理系统的初衷是人才培养，提升管理效率，提高员工满意度，激发员工积极性等作用。它包含了员工基本信息、考核管理、岗位调动、员工薪酬、福利计划等等。以下由汇通小编简单绍：人事管理系统是如何帮助企业提高效率，节省成本的？
1、自动化，提升工作效率
hr系统会提供各种功能来满足企业对人力资源自动化管理需求，例如电子招聘、员工信息记录、出勤和资源使用管理、薪酬和工资单、福利计划、培训和绩效管理、在线假期管理以及员工自助功能，让企业更有效地管理和控制人力资源，提高人力资源管理部门的工作效率。
2、检视组织效能
组织是有共同目标的聚合体，通过对人才的盘点，企业能更好地定位构成自身的组织性能、组织特点和组织效益。根据组织的人才需求为企业人才战略计划提供数据支持，hr系统辅助企业在人才市场中找准前进的方向，人才吸引更精确。
3、优化企业人才计划
通过人才盘点，企业HR可以更好地了解人才的变化和分布情况，并对企业人才部署和人才计划作出对应的变更，保证企业人才支撑，满足企业发展的需要。企业通过人力资源系统实现了对人才的统筹管理，为强大企业提供了充足的助力。
4、检视员工工作能力水平
招聘是一个筛选人才和被人才筛选的过程，每个企业对岗位的职责要求和情况都不一样，并不是每一个员工都能很好的适应。因此，优秀的员工也有可能展示出不适应，相反有些能力一般的员工能够更好地融入到企业中。
作为企业人事管理部门，需了解每一位员工的信息统筹考核，如员工的工作近况、考核情况、出勤、绩效、员工之间的相互评价、员工自评等，通过人力资源系统综合的数据分析，全面了解员工的能力水平及与企业的融合度（契合度），更好地筛选适合的人才，为企业培养专业的人才团队。
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的
人事管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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