当前新冠疫情未尽，众多企业都在谨慎考量复工时间问题，是以在相当长的一段时期内，员工居家办公,仍是当下特殊防控时期最切实可行的工作方式！

居家办公，在国内还属于比较新颖的一种工作方式，但在国外已是很成熟与流行，其优势特点非常明显：

 

1、节省场地租金等成本；

2、外包专业人员，节省人力成本；

3、缺少了各种外界干扰，如同事解答、领导汇报等等琐碎事宜，工作更专注高效；

4、时间自由，工作自由，可自己灵活安排，兼顾工作生活。

但居家办公也有弊端，就是需要员工有强大的自控力！人皆有惰性，在办公室有领导、同事监控的情况下都难以避免浑水摸鱼之徒，居家办公无人监督更易偷懒拖拉，因此居家办公的人事考核必不可少！

 

汇通ehr绩效管理软件，为企业居家办公的人事考核利器，支持各类考评工具、考核方法进行员工绩效的评定。通过多样的绩效模式、个性化的绩效模版、灵活的评估流程设置、细致的权限划分，支持企业不同业务场景下的绩效考核模式，为建立和完善公司人力资源绩效考核体系，激励与约束机制，对员工业绩进行客观、公平、公正的评价提供支持，出具的绩效考核分析表，不仅能为员工的薪资发放提供支持，更能够提供岗位晋升及培训需求等数据，使人力资源的管理有理可依，有据可查。

 

功能优势如下：

1）支持多种考核方式：支持KPI、平衡计分卡、360度考评等多种考评工具的运用。

 

 

2）多模块数据对接：评估结果自动与其他模块连接，通过考核数据，为企业的人才选拔、培训、薪资发放提供支持。

 

3）灵活的考评设置：可以针对公司不同职位设定评估周期、评估项目以及各种评估权重，自定义程度高。

 

4）详尽的考评反馈：通过多种图表和文字分析，反馈员工工作中的不足，帮助改进提升。

 

5）多设备考评支持：员工可通过自助平台、手机APP平台实现自助评分、查看结果等。

6）支持年度目标管理分解：在时间及公司、部门、个人不同维度进行层层分解，让每一位员工明确自己的目标。

 

7）支持工作日志和周报：工作情况跟踪，支持工作日志、周报及相应计划填报和结果反馈，可灵活设置。

 

8）支持不同考核周期模式：考核结果自动统计，可轻松组织大规模的考核工作，支持年度、季度、月度、自定义等不同考核周期，流程灵活定义。

 

汇通ehr绩效管理软件，帮助企业制定目标管理，协调绩效考核计划，满足当下企业刚需，管控劳动力成本，提升居家办公效率，已得到国内上千家企业的选用和认可，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。