关于人事管理系统，很多企业HR并不是很清楚的了解，今天由汇通科技小编简单介绍：什么是人事管理系统？系统对制造企业而言到底有什么作用？



人事管理系统,也成ehr、ehr系统、人力资源管理系统，即企业为了更好的提高员工的积极性、满意度以及忠诚度从而提高员工的工作效率而安装的，帮助企业有效的管理者以最小的成本（包括时间成本、人力成本和资金成本）对员工进行组织管理从而加速提升并创造的利益价值。
 
人事管理系统既可以说是从人力管理者的角度出发，因为它是从企业内部集中的有效的数据进行分析挖掘，将企业内部几乎所有与员工有关的信息统一的管理起来，从而形成一条有效的人力资源管理链条，包括人事在职离职档案、调动管理、宿舍管理、员工履历等等，为企业管理提供依据。 

早期的人力资源管理系统应该可以追溯到20世纪60年代末，功能比较单一，除了能简单的计算员工的薪酬以外，可以说没有其他任何的作用。随着科技的进步与发展，系统的功能也在逐步的完善，功能变得越来越强大。
 
如今的人力资源管理系统，除了具备上述的企业管理功能外，还能够有效的提升员工工作的积极性，能够更好的提升员工与岗位的适配度，并且可以根据员工工作的能动性，为其提供清晰明朗的直接晋升通道，为领导的决策提供有力的支撑。 

汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人事管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。