民营制造企业，相信不说也知道现在的社会大环境，面对着如今更加复杂的行业市场环境和经营环境，以及强大的竞争压力，信息化转型已经不可避免，ehr系统作为企业转型的必备工具，受到市场的广泛欢迎。
今天就由汇通科技小编简单介绍：民营制造业使用
ehr系统有什么好处?
1、基于岗位职责的权限管理
ehr系统打破了民营制造业传统的用户权限管理方式，采用基于岗位的管理，即职责管理。一个用户可以拥有多个职责，每个职责可以确定岗位所需要的功能和权限，用户具备了与自身岗位匹配的职责，才可以进行相关业务的处理。
2、基于多维度的组织管理
ehr系统支持多维度的组织机构管理，可为集团企业矩阵式扁平化的管控模式提供支撑。
3、基于人员信息的集中管理
人力资源管理软件各个模块均以人员信息为基础完成工作流程的流转,包含组织、人事、考勤、薪酬、招聘、培训、绩效、能力素质模型等模块业务流转出的结果都可以通过人员信息集中体现。
4、基于流程的过程管理
人力资源管理软件通过定义审批流，规范业务单据的流转，从而固化了招聘、培训、薪资核算等业务流程。支持集团企业对人力资源业务的多样化管控模式;支持实现业务流程的流转，可以面向用户，也可以面向岗位，从而实现企业管理流程的规范化。
5、基于配置的多样性管理
企业可以根据实际的管理需求，利用
人力资源管理软件对人员信息、组织机构、变动信息、合同信息等进行调整、变更。
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的ehr系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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