ehr系统是规模型企业不可缺少的部分，尤其是以员工数众多闻名的制造工厂、连锁企业、集团企业等等，其是实现企业现代管理制度的重要工具，推动企业人事管理科学化、规范化、自动化的必要条件。
以下由汇通科技小编分享ehr系统的相关产品知识！
ehr系统也被称为人力资源管理系统、人事管理系统、人力资源系统等等，大众很少划分的那么精确的！一套
专业人力资源管理系统包括人力资源规划、员工档案管理、招聘、培训、考勤、薪资绩效六大模块，搭建人力资源管理信息化平台，将有助于企业全面提升人事管理水平，从而提高企业运营效率。
1、专业人力资源管理系统的人力资源规划模块主要是设置、调整和分析组织机构、人员编制及人力资源战略计划等。
2、专业人力资源管理系统的员工档案管理模块主要是管理员工的劳动关系、员工的基本信息。
3、ehr系统的招聘模块主要是管理公司及各部门的招聘需求，规范招聘流程，维护招聘渠道，分析员工流失原因等。
4、ehr系统的培训模块的功能主要是整理培训需求，组织培训活动，搜集培训反馈，培养满足工作岗位需求的各项技能。
5、人力资源系统的考勤模块的主要功能是考核员工出勤情况，统计和维护各种假期和休假申请与审批。
6、人力资源系统的薪资绩效模块的主要功能是考核员工的绩效、构建薪酬体系，计算并发放工资。
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的
ehr系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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