企业能够稳步前行，离不开专业高效的人力资源管理。目前随着时代的发展，企业组织机构越来越复杂，对HR专业技能要求越来越高，ehr人事管理系统的加入可以帮助HR分担繁琐管理，改进员工服务模式，提升人事管理工作效率。
那么，制造工厂选用哪家ehr人事管理系统比较好呢？
说到国内比较好的人力资源ehr软件系统，可从供应商的技术实力、产品功能、行业经验、主营业务以及与ERP软件相关模块联接性能等几个方面去考虑，综合下来还是汇通科技的
人事管理系统。
目前在制造业人力资源系统行业中有些软件供应商虽然可以研发制造业人力资源系统，但企业主营业务却并不是人事管理软件领域，这就涉及到了供应商背景，要知道隔行如隔山的道理。
汇通科技自创办以来20多年，始终专注于产品的研发，技术的创新，打造了成熟的 eHR人力资源管理系统和智能出入管理系统，涉及了生物识别等专业领域，发展至今实施了近千家客户，尤其在制造业领域沉淀了丰富的行业经验。
汇通EHR人力资源软件系统能够很好的支持员工的信息个性化的自定义设置。满足企业中不同部门对于员工信息个性化的需求。同时还能够协助企业快速办理员工入职，提高录入数据准确性。
在系统功能模块方面，汇通EHR人力资源软件系统中配置有停薪留职管理、员工管理、试用期管理、异动管理等系统模块，满足企业遇到的人事管理需求….
另外系统还可以很好的实现员工隐私条例保护、手机移动端进行人事报表分析、手机移动端人事审批、超编在线实时预警和监控、黑名单集团式管理和预警等系统功能。
在众多EHR人力资源软件系统供应商中，有一直走在企业信息化建设服务的供应商，也有其他领域软件起家并一直为主营业务的供应商，因此在具体考察的时候需要仔细分辨供应商主营业务。要多方面去看，价格是一方面、产品的功能特性、供应商的背景实力以及技术沉淀时间也是不能忽视的地方。
汇通科技的
eHR在功能性、技术沉淀等方面可以说是比较优质的，20多年成功的企业信息化建设经验，结合行业特性设计的功能板块，再加上周到的售后服务也赢得了越来越多集团型客户的信赖。
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