人力资源管理系统，是对人力资源管理的数据进行全方位的收集，并有针对性的做出智能分析，全方面为人力资源管理服务的一种管理工具。从性价比和使用体验角度进行分析，市面上大致可分为以下几类：
①基础类。此类
hr软件的功能为人力资源数据管理、报表制作输出，用户仅限于人力资源员工。
②标准类。此类人力资源管理系统能够集中管理企业内部流程，提高人力资源部门的工作效率。 此类公司规模普遍在200至5000人；在全国有多个分公司，人员分散；人力资源部门的工作流程复杂，报表众多，工作量大，容易出错。代表软件有汇通科技、东宝、鸿海科技、I人事等！
③定制类。此类ehr系统除了具备上面两种类型所提及的功能外，还具有企业运营的人力资源发展目标、策略以及衡量评估；团队和部门运作的人力资源发展目标、策略以及衡量评估；员工个体的的职业发展目标、策略以及衡量评估三种功能！
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人事
e-hr系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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