本期为各位HR朋友分享案例：
eHR人事管理系统如何给无固定休息日排班？人力资源hr系统如何生成相关报表？具体有哪些功能介绍?
1、考勤免排班功能
考勤管理核心是排班,手工排班需要耗费大量的时间,人力资源hr系统利用系统的智能识别功能,不需要排班,根据刷卡自动识别出勤班别,准确无误。不管是两班倒、三班到，还是跨日的班别，都可以准确识别。
2、薪资计算公式任意设置
所有薪资项目的计算方法,完全由用户自定义,公式设置简单易懂,灵活方便。公式设置中可以任意调用人员资料、考勤资料、就餐数据、工资数据等,支持日薪、月薪、计件等不同类型。
3、支持任何形式的订餐消费
消费就餐系统，支持任何形式的订餐消费。订餐机和消费机都通过网络与服务器实时通讯，所有数据都及时上传到服务器，同时通过人力资源hr系统判断，将是否可以就餐的信息发送到消费机。
4、人权验厂支持多帐套
既可以单独使用验厂管理,也可以与A帐系统同时使用,也可以同时支持使用多个B帐系统，每个帐套可以设置不同的规则,来满足不同客户的验厂需要。
5、自定义报表输出
用户可以完全按照公司的实际需求,设计不同的报表模板调用,包括报表的项目、格式、字体和颜色等。报表模板设计简单方便,灵活快捷,与Excel的操作类似。
6、考勤机及考勤软件系统的对接设置
考勤机刷卡数据可以实时上传到服务器，人力资源hr管理系统智能化抓取数据，通过互联网实现远程考勤管理。人力资源hr管理系统与考勤机的对接设置，可在软件的“规则定义”设置一下班次组别，“班次分配”里进行人员班次的分配，这时员工按照上下班时间打卡，考勤机数据传送到考勤机软件中，即可进行统计分析，生成日报表、月报表。
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的
人事管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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