对于人员规模较大的制造工厂而言，人事基础工作在人事日常管理活动中所占的比重是很大的，如人员录入离职、合同管理、调薪调岗等员工档案信息、人员考评管理等等，往往都需要花费人事部门的大量时间精力。若是手工计算，不但数据的及时性、真实性、准确性等方面无法确保，管理上也极易造成混乱。

而随着技术的发展，综合人事管理系统已经普遍应用在各行各业，尤其是制造业！一起来看看吧，综合人事系统有哪些功能？

1、综合人事系统能够针对企业的人事信息，进行综合的汇总统计。操作时，只需将完善的人员基础资料导入系统中，就可以利用信息化的平台进行有效的管理。在人员调动、晋升以及各项其他变动情况下，都能够及时进行数据更新，极大的精简了整个操作流程。
 
2、综合人事系统还能够实现人事管理方面的其他业务操作。对于企业人事管理工作来说，人员档案信息的有效储存只是其中一部分，运用综合的管理系统，还能够实现管理工作的整体规范化，有效杜绝了由于人工操作带来的彼此包庇、弄虚作假以及篡改数据等方面的不良行为。
 
3、综合人事管理系统，改变了传统人事档案粗放型的存放方式，对于提升人力资源信息的安全性和管理的科学性起到了充分的保障作用。同时也有助于节省企业在人事档案方面的储存和保管空间，避免了一些重要人事档案的泄露和丢失。
 
除此之外，综合人事管理系统还可以通过定制和设置，实现包括员工的生日提醒、合同到期提醒、多种统计报表图表的生成查询功能等等，实现了人事管理的智能化操作。

汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人事考勤系统 已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。