公司发展到一定阶段后，因为人员增加，人工成本扩大，工作量剧增，很多人事部门都会考虑上线hr系统。但是应该上什么样的hr系统，hr系统一般多少钱？很多HR都不清楚，就开始盲目咨询，以致被人忽悠，花大价钱上了一款不适合自己的hr人力资源软件。

从我们业内的角度来讲，hr系统大概可以分为三类。专业型hr系统，跨界hr系统，Saas化hr系统，这三种hr人力资源软件价格差异很大，适合不同类型的企业。

专业型hr系统价格

此类软件功能强大，费用较高，不同品牌、不同的模块需求价格不同。如果选用七八个功能模块的情况下，价格通常在20万到50万之间，国外品牌甚至超过100万。适合有一定规模、一定实力的中大型企业使用。产品功能上偏向于整个企业的人力资源管理，另外专业型人力资源管理系统一般都会提供二次开发，可以根据企业的不同需求，对系统功能、设置进行调整，二次开发的费用视开发难度而定。

跨界hr系统价格

跨界hr系统价格跟 专业型hr系统差不多，它们一般是从ERP系统中分离出来的，所以产品功能上没有专业型hr系统全面细致。但是一般跨界hr系统均出自名门（用友、金蝶、北森等），所以在售后服务体系上会做的更好一点。当然，产品才是根本，所以市场占有率很低，也并不推荐。

saas化hr系统

saas化hr系统价格较低，不同人数、不同的功能需求费用不同，一般按人头几十块钱每人每年，甚至还有免费版可供使用。此类软件只提供基础的人事管理功能，适合人数少、需求简单的小型企业、初创型企业。提供hr系统并不是他们的主要盈利方向，主要赢利点为客户信息、通过目前客户拓展其他增值服务如代缴社保、人力资源培训等。

以上就是三种不同hr系统的价格，希望大家看了后，选购hr人力资源软件时心中有数，能够选择适合自己的hr系统，不要走弯路花冤枉钱。
 

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