商业环境的激烈程度是一年更比一年还迅猛，企业想要获得更好的竞争力，那么对员工管理这块的工作就显得格外重要了。员工管理系统作为当代人力资源管理的好帮手，可以为企业提供丰富的应用功能，助力企业可以实现对企业及员工进行更为科学、规范管理工作。
员工档案管理：员工管理系统能够集中管理企业员工基本信息，包含了个人资料、教育背景、工作经历、技能特长等。详细的信息记录便于企业进行查询，同时也是为企业后续人力资源规划和人才储备提供了关键数据。比如，企业进行招聘的时候，能够在员工管理系统中很快的筛选出符合要求的候选人
考勤管理：考勤打卡方式多样化，同时还供给企业多种排班模式的选择，满足不同的需求，员工假勤管理也易操作。实时记录且存储员工考勤数据，迟到、早退、旷工等状况在系统里也一目了然，让企业的考勤管理更为科学、准确。另外，员工管理系统可以根据考勤记录进行工资计算、补贴和奖金等。
绩效评估：员工管理系统可以进行个性化绩效考核及评估方案，生成报告，帮助企业快速筛选优秀员工以及需要协助的员工，为后续的奖惩及晋升工作提供依据。
培训管理：员工管理系统可进行在线培训，一方面员工能够自主安排自身学习和内容，同时还能够避免出现了重复培训的可能性，增加培训效果。系统可以及时跟踪员工培训进度以及效果，为培训质量进行评估。
薪资管理：系统能够根据各岗位进行设定薪酬方案，支持薪资结构计算，社保公积金缴纳等等。同时，还提供了工资报表查询、打印以及个税一键申报等的功能，让整个薪资发放及个税申报流程工作变得更为简单便捷。
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