考勤管理系统软件自动进行考勤数据采集，并且是能够通过各种考勤机收集，如：人脸识别、指纹识别、移动端定位打卡、刷卡等的方式，是可以完成实时数据采集及上传记录的。系统进行了基础考勤规则设定后，员工加班、请假、调休等，都是能够快速准确地生成考勤报表，为人事管理工作提升更高的工作效率。那么，无论是什么产品都不是百分百完美的，接下来汇通ehr小编就这个问题给大家简单讲解下考勤管理系统软件的优势及劣势。
考勤管理系统软件优势：
系统是能够实现自动化考勤的，免去手动记录考勤所造成的失误；
考勤管理系统软件方便企业员工查询个人资料，请假、加班申请、薪资等信息等，弱化沟通成，提高满意度；
人事管理可以在系统中直接查看员工考勤状况，及时发现且整改问题；
考勤报表，薪资单自动生成，便于人事管理统计和分析。
考勤管理系统软件劣势：
考勤管理系统软件价格相对会比较高，尤其是需要企业需求进行个性化定制，企业要准备足够的资金采购开发及维护；
如果企业需要本地部署，那么针对没有相关经验的人员，是需要进行系统培训及学习；
针对一些没有经过系统化管理的员工而言，对于考勤系统的存在会较为抵触，觉得隐私受到侵犯；
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