传统人力资源管理已随着时代的发展变得更现代化和信息化，而eHR系统也是伴随着时代发展所诞生的产物，目前，eHR管理系统是更多现代企业必不可少的重要管理工具。接下来汇通科技小编就给大家简单介绍下ehr系统的作用是什么。
ehr系统结合了日常人事管理过程中的几大关键功能，其中就包含了人事基础、组织架构、培训管理、薪资福利、绩效考核、招聘管理等。
ehr系统的作用：
1、效率提升：ehr可以实现人力资源信息集中管理以及是快速访问，使用电子化的处理方式，快速且精准的将企业员工关键信息集中存储在系统平台中，可以让HR更加迅速、准确的查询和更新员工信息，减轻了人力资源部门的工作量，提升整体工作效率。
2、数据实时更新：ehr系统实时更新数据，确保信息的准确性和完整性。
3、支持科学决策：ehr系统会收集的大量人力资源数据并且为企业提供数据资源，数据在进行了深度挖掘和及分析之后，让管理者可以准确地了解员工动态和需求，方可根据这些信息去制定更加科学的管理策略。
4、提高员工满意度：系统支持自助服务平台，员工可以随时随地通过手机、PC端等方式去查询个人信息、薪资福利、休假信息等，节约流程，提高员工满意度。
5、降低管理成本：通过提高管理效率、减少人工错误、优化资源配置等方式，降低企业的人力资源管理成本。
汇通科技eHR管理系统具备组织管理、人员档案管理、考勤管理、绩效考核、培训考试、薪酬福利、请假审批、休假管理、考勤排班、数据分析等众多一体化管理功能。同时，为了便于企业选型eHR系统，合理评估企业人力资源管理现状，如果您有需求可通过网站直接汇通客服，免费领取人力资源管理水平诊断问卷进行系统评估。
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