目前市面上HR管理系统、eHR系统、人事管理系统、人力资源管理系统、 HCM、DHR等等品牌概念众多，众多企业纷纷选型，但选择越多困难也就越多！跟随汇通ehr小编一起看看：HR管理系统的价格是多少？
 
在了解HR管理系统的价格之前，先大致清楚下系统的价格构成：
1、软件费用：根据软件的功能模块、用户数量等；
2、实施费用：通常根据复杂程度和实施周期来确定；
3、定制开发集成费用：企业特定的功能流程定制开发或与现有软件集成。
4、维护费用：包括系统升级、日常维护、故障排除等，按年收取。


 
企业选择HR管理系统，价格肯定十分关注，其实并不是越贵越全越好，按预算实用就好！
1、几千到几万：一般是选择HR SaaS系统厂商，适合人数较少，需求也简单的企业；
2、几万到十万：可选知名度较大的HR SaaS 系统厂商，小品牌的本地部署，可以应对企业绝大部分的基本人力资源管理需求。
3、十万到几十万：具有一定规模的中大型企业，受限于人员数量、多元化经营等，人力资源难题较为繁杂，除常规性的算薪、考勤、入转调离等功能外，还会牵涉到招聘、培训、考核、流程、人才发展、食堂消费、验厂、福利、党政、干部管理、员工查询等全面性的管理功能。此类多为本地部署，也有SaaS龙头品牌！
4、百万区间：超大型企业、跨国集团等，其人事管理要求很高，且要符合不同国家地区的政策要求，信息化集成度高，此类多为定制或选择国外品牌，价格极为昂贵！
 
总之，在选择HR管理系统的过程中，企业需要明确自己的需求和预算，了解市场行情，选择合适的HR管理系统。
 
汇通ehr作为管理咨询培训、HR管理系统一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。