目前市面上人力资源管理系统、hr系统、人事管理系统、ehr系统、 HCM系统等等众多，虽然都是人力资源领域的管理工具，但其价格差别较大，取决于其功能、规模、实施成本等众多因素。

一般来说，HR系统的价格可以根据其规模和功能进行估算，一些小型企业或初创公司几千元或几万元的入门级系统就可以了；而一些大型企业或跨国公司就需要几十万甚至上百万。
 
1、传统本地部署型HR系统价格较高，不同品牌、不同的模块需求价格不同，且还会有实施费用、维保费用等，通常在十几万至几十万，如果需求多百万也是有的，适合有一定规模、预算的企业。
 
2、SaaS HR系统一般按人数每年收费，几千、几万不等，适合人数少、需求简单的企业。
 
总之，人力资源管理系统几千到几十万不等，具体选型根据企业自身的实际需求而定。除了价格之外，购买HR系统时还需要考虑其他因素，例如系统的安全性、可靠性、易用性、可扩展性等。

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