人力资源管理是现代企业中不可或缺的一环，而人力资源管理系统的出现，不仅可以提高企业管理的效率，也可以降低企业的管理成本。目前国内市场上，如人力资源管理系统、ehr系统、人事管理系统、HR系统、HCM系统等等众多，以下一起看看吧：
 
汇通科技（汇通ehr）
薪人薪事
用友HR
SAP SuccessFactors
北森
金蝶KIS HRMS
Moka
oracal 
勤杰
2号人事部
 
以上排名顺序不分先后，结合优势亮点、使用场景、软件功能、用户评价、价格等方面进行简单论述。
 
一、SAP
全球企业应用软件解决方案供应商，云应用、云平台覆盖所有业务线，功能大而全，而且服务顾问的水平都很高，软件实施水平高，后续问题少。
 
二、汇通科技
汇通科技作为管理咨询培训、人力资源管理系统一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
 
三、北森
依靠云计算技术，原本艰涩繁琐的企业HR软件，开始变得灵活快捷、简单易用。人才供应链完整，人才测评为主，专业性强。
 
四、金蝶
随着市场信息化管理需求，帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助等三个层面的应用。
 
五、用友
面向大中型制造业集团企业的高端企业。软件开发面广，工作窗舒适，业务清晰。
 
六、Moka
聚合主流招聘渠道，统一管理招聘流程，提升各节点转化率，促进协同。
 
七、2号人事部
即租即用，致力于帮助企业提升人力资源信息化管理。适用公司规模小，流程制度简单。
 
八、勤杰
为企业提供覆盖人事、薪资绩效、集团管控、人才招聘与发展、员工自助、移动办公、数据报表、行政管理等人力资源业务全流程一体化管理解决方案。
 
九、用友
以行业和管理流程的形式集成功能模块，多为大中型制造企业所使用。
 
十、oracal 
企业了解度高，灵活性高，可以根据需要调整功能和操作，成本较高！