当前95后、00后一代开始步入职场，为迎合当下的用工环境，企业的管理方式必须有所转变，人力资源的转型升级是必须的。目前市面上相关的人力资源管理工具很多，如hr人力资源系统、人力资源管理系统、人事管理系统、eHR系统、HCM系统等等众多，各有各的优劣势，企业选型还是比较困难的！
 
一起看看吧，主流的hr人力资源系统怎么选？看哪些方面？
 
1、看需求匹配
1）要达到的业务目标、有哪些痛点需要系统解决、需要哪些功能，需要对哪些业务系统进行整合，以及要符合哪些标准与条件等。
2）不同用户（员工、高管、HR等）使用系统来辅助完成哪些工作，使用环境方面有何特殊要求。
3）IT开发有何系统环境、安全要求等。
 
2、成本对比
采购成本、实施成本、应用成本、维护与使用成本等等
 
3、服务
包括咨询服务、实施服务、系统培训、售后运维服务等等！
 
汇通科技作为管理咨询培训、ehr系统一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。