人力资源管理系统，单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为企业使用的人力资源管理解决方案。目前有员工管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、绩效考核、报表分析、流程审批、员工自助、人才发展等等核心功能模块。
 
目前市面上人力资源管理系统、hr系统、人事管理系统、ehr系统、 HCM系统等等众多，虽然都是管理人力资源，但是行业、功能点都有所偏重、差别，产品复杂，非专业人士只经过简单演示，很难选型！列举几个，仅供参考！
 
1、SAP
SAP在全球知名度比较高，是企业应用系统解决方案供应商，品牌口碑都比较高，全球用户基数庞大，外国公司使用较多，国内也有不少企业使用。它的云应用、云平台覆盖所有业务线，为企业提供ERP云、人力云、分析云、云平台、数字化创新等解决方案。功能齐全，且服务顾问水平比较高，因此系统实施水平高，后续问题少。但价格比较贵，实施服务和维护服务价格较高。
 
2、汇通科技
汇通科技在ehr系统拥有多年的经验，在人力资源管理和技术方面口碑还是比较好的，系统的基础模块比较齐全，产品比较灵活，可支持定制化开发，技术售后比较完善。
 
汇通ehr作为管理咨询培训、人力资源系统一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。


 
3、Peoplesoft
Peoplesoft由Oracle出品，延续了过硬的技术传统。根据市场反馈，许多功能优于SAP。如果企业追求名牌系统，Peoplesoft是不错的选择，既能享受到老牌系统的技术，价格相对也在一众国外系统中较为适中。但由于是国外系统，所以国内企业使用起来相对麻烦，很多功能可能与过国内企业的需求不匹配。
 
4、北森
北森最早是以测评工具起家，分模块从事专业人事管理系统研发的公司。品牌、口碑、知名度都比较高。目前北森主要研发的还是招聘、测评类的系统，目前也有专门处理基础人事的系统（包括薪酬、考勤、组织架构、报表等），个别功能则需要定制开发。价格方面偏高，多服务于大型企业为主。
 
5、欢雀HR SaaS
欢雀HRsaas是国内HR效率系统，贴合中国企业的各种需求。通过即租即用的SaaS模式为企业解决：员工管理、组织管理、招聘管理、社保公积金管理、考勤管理、风险管理、人事盘点、薪酬管理等10大工作难点，有效提升HR工作效率。可以一键智能导入花名册，几百种花名册表头设置。
 
人力资源管理系统选型，重要的是适合就好。可结合企业自身需求实际来，考虑产品的功能、拓展性、稳定性、价格、实施团队、售后服务等因素选型。