人力资源管理是一个长久不变的话题，大至政府，小至企业均适用，其直接影响机构组织能否长久持续稳定发展。因此很多企业开始重视人力资源，纷纷选购HR系统等，以帮助企业降本增效、提高竞争力！
 
目前市面上有相当多的HR系统，人事管理系统，人力资源管理系统，eHR系统等等，选择众多！那么问题来了，企业是选择标准化的HR系统还是定制二开好呢？


 
1、具有一定规模的中大型企业
此类企业基本上经营模式、管理模式、流程规范等等都已成熟稳定，所以其引入系统标准化、定制二开均可，主要还是看系统与企业需求的匹配如何，按需购买！不过从规模、安全、稳定性、个性化等方面看，本地部署要比SAAS云部署更适合！
 
2、小微创企业
此类公司典型特征就是发展快，变化快，流程制度规范不足，基本上老板说什么就什么等等。所以一般的系统都很难匹配适应，就算定制开发也没用，此时唯一需要考虑的可能就是价格了！SAAS类HR系统成本极其便宜，且系统更新迭代较快，非常适合人数少、需求简单的企业，匹配小微创企业更为合适与灵活！
 
总的来说，HR系统适合的才是好的！
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR系统一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。