HR软件，人力资源软件，人事管理软件，eHR软件等等，都是人力资源领域的管理工具，已经成为当下企业信息化的必备之一！今天就一起看看：HR软件的上线理由？


 
1、提高工作效率
当企业员工数达到一定规模之后，HR每天都被大量的事务工作所消耗！而HR软件可以自动帮助企业处理90%以上的人力资源管理事务性工作，彻底将企业HR从繁杂的人事、考勤、薪资、后勤等事务中解放出来，大大提高了人力资源工作的效率，减轻了HR的工作强度。
 
2、优化人员成本
传统企业附加值比较低，劳动密集型企业，而随着人力成本飞涨，已经严重限制了其发展及利润！HR软件可以充分了解各部门用人情况，避免配置不平衡，控制员工规模，降低人力成本。
 
3、做好选育用留
招聘困难、员工流失是企业的两大问题，除工资薪酬外，还有岗位不合适、没有发展空间、缺乏培训等原因。 HR软件拥有完善的招聘、薪酬、培训管理模块，可以帮助企业制定合理的薪酬体系，打通招聘渠道，建立人才库，做好员工人才盘点和培训综合管理，帮助企业做好员工的选育用留。
 
4、决策数据支撑
HR软件具有分析企业整体人力资源数据的能力，可以清楚地了解企业当前的优势和劣势，包括当前企业的组织结构、人员配置、所进行的项目情况、成本情况等，通过对人力资源数据的统计分析，可以使决策更加符合企业客观情况，帮助企业科学决策。
 
汇通科技作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。