传统人事管理以人为主，老板拥有绝对的管理权，是以人事多为机械执行，人员招聘、安排、调配、考勤、培训、算薪等工作即可，工作简单，但是毫无技术含量，完成事务性工作就没了！现在随着人力成本的上升及重要，传统管理方式早已经不适合，eHR软件成为主流公司的选择，助力公司管理稳定持续发展！
 
eHR系统，人力资源系统，人事管理系统，HR系统等等都是市面上比较常见的软件，今天就一起看看：eHR软件哪家好？如何选择？


 
1、看需求
首先，市面上每家eHR软件厂商侧重的业务都不尽相同，意思是每家都有自己特别擅长的行业类型，因此企业选择时要多加注意。其功能是否完善，是否能真正帮助企业解决实际需求！
 
2、看演示
最直观了解产品的一步，软件商顾问向企业eHR项目组详细的讲解产品功能，但是要明白一点，这演示都是经过无数次的演练过的，讲解过程、PPT、系统演示肯定都是完美的，所以需要企业项目组要结合实际需求，仔细询问、考察，以看出软件产品的真实功能！
 
3、看售后
系统上线后的操作培训，日常遇到问题提交的工单处理等等，都是售后工作范畴！能否及时有效的响应、处理是重中之重，直接关系到企业日常运营！
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR软硬件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了智能排班、考勤管理、报表分析、薪酬管理、绩效管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。