市面上人力资源软件众多，如eHR系统、人力资源管理系统、人事管理系统、HR系统等等，品牌商家足有数几十家之多，有传统本地部署的，有SAAS云部署的，价格从几千到百万不等，给很多不熟悉的企业客户选型带来极大的困扰！
 
eHR系统项目是一个复杂庞大的项目，选型至关重要！面对如此之多的供应商，到底哪家好呢？一起看看吧！


 
1、灵活设置
企业发展并不是一成不变的，如小型企业应用最多的是人事工作自动化，中型企业可能更多的是管理信息化，而大型企业着重整体信息化、数字化及人才盘点、发展等。是以eHR系统需要有一定自定义功能，可根据企业需求变化进行一定程度的灵活设置！
 
2、数据安全性
人力资源软件掌握着企业所有员工、管理层等信息，包括人事、组织、家庭、薪资等等，所以数据安全性是第一个要保证的！SAAS是第三方云，传统本地部署是自己的服务器，企业选型时要着重考虑！
 
3、功能
目前市面上很多的eHR系统功能并不完善，都有偏重；有些看着完善，其实深度都不够，无法满足日常使用；有些SAAS化软件还是标准系统，完全无法为企业做出任何改变。。。
因为企业选型时，功能点一定要着重关注，系统演示，系统试用操作是最直接的！eHR系统功能无需又全又大，够用、适用即可！
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR软硬件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了智能排班、考勤管理、报表分析、薪酬管理、绩效管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。