人力资源管理随着经济发展、科技发展，越来越受到企业的重视，尤其伴随着民营企业的壮大，这一块已经普遍认可！一大批人力资源软件，如HR系统、eHR系统、人力资源管理系统、人事管理系统等等，百花齐放，百家争鸣，茁壮繁荣！
 
而相对于那些产品功能标准，不提供二次开发的普通人力资源软件，定制的HR系统在中大型企业选型时如鱼得水，备受欢迎。究其原因，是因为定制的HR系统克服了标准化HR系统的不足，满足了企业的个性化需求，更落地高效。


 
定制的HR系统优势如下：
 
1、HR系统定制可以针对不同企业的管理要求按需定制！通过灵活的模块化+定制的方式，一方面降低了定制开发成本，另一方面针对企业用户差异化需求进行深入的分析，再基础模块上加以改进优化，做出满足不同企业用户的产品。
 
2、HR系统定制可以有效地杜绝人力资源管理的僵化，还能重点关注关键业务的过程，从而提升企业的核心竞争力。
 
3、定制HR系统能够更好的对接企业其他管理系统，如ERP、OA等，为数据的一体化流转，企业的总体运营成本分析奠定基础，成为企业信息化无缝对接的组成部分，节省了大量人力成本，保证了数据的准确无误，为企业高层进行数据分析、管理变革提供有力的支撑。
 
4、定制HR系统可专门为企业用户提供一个真正解决管理问题的工具，提供多种数据记录反馈渠道，和功能强大的办公平台，为管理层提供一个能够快速准确决策的支持平台。
 
但是定制HR系统也有弊端，最大的问题是价格高！数十万——百万不等，很多中小企业均无法承受，这个适合一定规模的中大型企业！
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR软硬件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了智能排班、考勤管理、报表分析、薪酬管理、绩效管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。