人事是维持企业运转的重要部门,也是企业中最不受待见的部门,功劳没有,黑锅一堆,每天有无尽繁琐的事务处理,也要应付企业各种管理问题及各种人际关系!一个优秀的人力资源团队,是企业持续发展的助推力,但现实中太少!
近些年一大批的人力资源管理方面的系统软件出现,让企业人事管理更具有数字化、专业化,如人力资源管理系统,eHR系统,人事管理系统,
HR软件等等,受到众多大中小型企业选用!
今天就跟随汇通科技小编一起看看:
企业人力资源管理系统都应具有什么功能?
1、人事在线管理,盘活内部人力资源
人力资源管理系统能够轻松完成对人员信息的清晰复盘,助力企业实现人员管理的信息化与透明化,挖掘内部的优质人才,盘活企业内部人力资源。
2、考勤方式多样化,应对多种工时管理
考勤方式支持多样化,如指纹、人脸识别、移动打卡等,且可以设置多种考勤规则,以应对复杂工种的多种班次考勤,助力企业准确核算工时数据与成本。
3、智能排班,提升有效工时
人力资源管理系统会根据企业的淡旺季等规则,结合员工技能、假勤情况等信息进行智能排班,从而实现人力资源的有效配置,充分调动员工的积极性。
4、分析数据成本,洞察业务数据
人力资源管理系统要对业务数据进行实时统计与汇总,让企业管理者随时掌握最新的情况,从而进一步支撑企业的业务运营。
5、管理员工绩效,激发自主力
人力资源管理系统可建立全面的企业员工绩效管理体系,采用多种激励方式来促进员工提高产出,多劳多得。
汇通科技作为管理咨询培训、
人力资源管理系统一体化解决方案供应商,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了智能排班、报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤管理、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。